La société par actions simplifiée (SAS), un statut souple et une responsabilité limitée aux apports

Lors de la création d’une entreprise, vous devez fixer les règles qui régiront son fonctionnement. Si vous optez pour le régime de la société, le choix des statuts est large. Retour sur la société par actions simplifiée (SAS) qui se caractérise par une grande souplesse de fonctionnement, la possibilité pour les associés d’aménager les conditions de leur entrée et de leur sortie de la société et une responsabilité des associés limitée aux apports.

(suite…)

Le crédit d’impôt famille, pour aider vos salariés à faire garder leurs enfants

Les entreprises aidant leurs salariés avec des enfants à charge à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale peuvent bénéficier, sous conditions, d’avantages fiscaux. Le crédit d’impôt famille (CIF) vous permet ainsi d’obtenir des déductions sur votre imposition, si vous participez au financement de certains modes de garde. Pouvez-vous en profiter ? Quels critères devez-vous remplir ? Explications.

(suite…)

Les avantages du statut de « jeune entreprise innovante »

Vous venez de créer une nouvelle entreprise qui investit dans la recherche et le développement ? Le statut de jeune entreprise innovante (JEI) ou de jeune entreprise universitaire (JEU) peut vous intéresser. Il permet de bénéficier d’exonérations fiscales et sociales. Panorama sur les avantages de ce statut particulier.

(suite…)

Quelles sont les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) ?

Le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) représente en 2015, 10,4 % de l’emploi, et 221 325 établissements. Les coopératives, les mutuelles, les fondations et les associations ont été les premières structures de l’économie sociale et solidaire. Depuis la loi du 31 juillet 2014, les sociétés commerciales peuvent aussi faire partie de cet écosystème, sous certaines conditions. Quels sont les cadres légaux de chaque structure ? Quelles conditions pour devenir entreprise de l’ESS ? Explications.

(suite…)

BTP : mise en place progressive de la carte d’identification professionnelle

Les salariés du BTP vont disposer d’une carte d’identification professionnelle sécurisée à partir de février 2017. Cette carte dématérialisée doit couvrir 500 000 entreprises pour 2,5 millions de salariés. Instituée par la loi pour la croissance et l’activité, dite « loi Macron », pour lutter contre le travail illégal et la fraude au détachement, la carte BTP deviendra obligatoire pour toute personne travaillant sur un chantier.

(suite…)