Cabinet d'expert comptable à Castres dans le Tarn

Catégorie : Conseils sociaux

La possibilité de report des cotisations sociales est prolongée sur demande pour le mois de juin

Afin d’aider les entreprises à faire face aux conséquences de la crise sanitaire, de nombreuses mesures ont été prises par le Gouvernement, notamment celle de pouvoir reporter le paiement de certaines échéances sociales. Cette possibilité est prolongée pour le mois de juin, à conditions que les entreprises du régime général et du régime agricole qui […]

Entreprises, ce que vous devez savoir sur le télétravail

Savez-vous qu’avec le télétravail, vous pourriez améliorer la productivité de vos salariés d’entre 5 à 30 % ?* Mais qu’est-ce que le télétravail ? Quels sont les intérêts pour l’employeur ? Pouvez-vous y recourir au sein de votre structure et comment vous y prendre ? On fait le point. * Source : DGE / Greenworking […]

Entreprise implantée en zone rurale : vous avez le droit à des aides !

Vous êtes gérant d’un commerce ou d’une petite entreprise dans une zone rurale, et cette localisation génère pour vous des difficultés d’installation ou de développement ? De plus, vous savez que vous pouvez obtenir des aides mais vous ne savez pas lesquelles solliciter ? On fait le point pour vous aider à vous y retrouver !

Quel accompagnement pour les entreprises impactées par le mouvement des « gilets jaunes » ?

  Suite au mouvement des « gilets jaunes », vous avez des problèmes pour régler vos impôts et taxes ? Des problèmes de trésorerie ? Vos difficultés ont un impact sur vos salariés et risquent d’entraîner des licenciements ? Que faire ? Qui contacter ? Découvrez le détail du dispositif d’aides et d’accompagnement pour faire face aux conséquences du […]

Recruter un stagiaire: quelles sont les règles concernant la rémunération ?

Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de travail. Mais quelles sont les obligations de l’employeur sur les volets financiers de cette réglementation (gratification, prise en […]