Nouveau congé supplémentaire de naissance : tout ce qu’il faut savoir

Le congé s’adresse aux salariés :

❶ ayant bénéficié d’un congé de maternité, d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’un congé d’adoption ;

❷ et ayant épuisé leur droit au congé concerné (sauf cas des salariés n’ayant pas pris la totalité du congé faute d’avoir droit aux IJSS).

Le congé dure 1 ou 2 mois au choix du salarié. Les 2 mois peuvent être pris d’un coup ou fractionnés en deux périodes de 1 mois.

Le salarié doit prévenir son employeur au moins 1 mois avant le début du congé, par LRAR ou lettre remise contre récépissé, en précisant la date de début du congé, la durée prise et l’éventuel fractionnement. Le délai de prévenance est réduit à 15 jours si le salarié souhaite débuter son congé à l’issue du congé de maternité, de paternité ou d’adoption ou dans le mois qui suit.

Pendant le congé, le salarié bénéficie d’IJSS, sous réserve de répondre aux conditions d’ouverture de droit requises (les mêmes que pour les IJSS maternité).

Les IJSS de congé supplémentaire de naissance se calculent comme les IJSS de maternité, mais elles sont affectées d’un coefficient de 0,7 pendant le premier mois de congé et de 0,6 pendant le second mois. Il n’y a pas d’obligation de maintien de salaire à charge de l’employeur, sauf convention collective contraire.

Le congé s’adresse aux parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1^er janvier 2026, ou d’enfants nés plus tôt mais dont la naissance était supposée intervenir à partir de cette date.

Compte tenu des règles d’entrée en vigueur des décrets, le congé supplémentaire de naissance a pu débuter plus tôt le 1^er juillet 2026, sachant que le salarié doit respecter un délai de prévenance de 1 mois ou 15 jours (voir plus haut).

En principe, la ou les périodes de congé supplémentaire doivent débuter dans les 9 mois de la naissance de l’enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer.

Par dérogation, la ou les périodes de congé doivent débuter dans un délai de 9 mois suivant le 1^er juillet 2026 :

❶ pour les enfants nés ou adoptés entre le 1^er janvier et le 30 juin 2026 inclus ;

❷ pour les enfants nés avant le 1^er janvier 2026 mais dont la naissance était prévue à compter de cette date.