Des logiciels de caisse anti-fraude à la TVA obligatoires d’ici 2 ans !

Afin de limiter la fraude à la TVA, les entreprises devront utiliser un logiciel de caisse sécurisé et certifié dès 2018.

Les entreprises assujetties à la TVA qui utilisent un logiciel de comptabilité ou de gestion ou un système de caisse pour enregistrer les paiements de leurs clients devront obligatoirement séquiper dun logiciel ou système sécurisé et certifié à compter du 1er janvier 2018.

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Dernière ligne droite pour les premiers entretiens professionnels

La loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014 impose aux employeurs de faire passer, tous les deux ans, un entretien professionnel à leurs salariés. Pour les salariés qui étaient déjà à leffectif au 7 mars 2014, les premiers entretiens doivent, en principe, avoir lieu avant le 7 mars 2016. Cet entretien concerne tous les employeurs même si, en pratique, lapproche en est certainement différente selon la taille des entreprises .

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Vente de lentreprise : informer vos salariés, cest obligatoire !

Depuis le 1er novembre 2014, les professionnels et dirigeants de société qui envisagent de vendre leur entreprise ou de céder plus de 50% des parts sociales dune SARL ou des actions ou valeurs mobilières représentant la majorité du capital dune société par actions, sont tenus den informer leurs salariés. Ceux-ci pourront ainsi, le cas échéant, faire une offre dachat. Si cette obligation dinformation nest pas remplie, des sanctions sont prévues….

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PV de travail dissimulé nécessaire pour une solidarité financière du donneur dordre

Toute personne qui conclut un contrat dont lobjet porte sur une obligation dun montant au moins égal à 5000 € hors taxes en vue de lexécution dun travail, de la fourniture dune prestation de services ou de laccomplissement dun acte de commerce doit lors de la conclusion de ce contrat et tous les 6 mois jusquà la fin de son exécution sassurer que son cocontractant sacquitte de certaines obligations sociales et fiscales déclaratives (c.trav. art L8222-1 et R 8222-1).

A défaut, sil le cocontractant a fait (ou fait) lobjet dun procès-verbal pour travail dissimulé, le donneur dordre peut voir sa responsabilité financière mise en jeu conjointement avec la personne verbalisée (c.trav.art L B82222-2).

La Cour de cassation en déduit, logiquement, que la mise en œuvre de la solidarité, à laquelle le donneur dordre est tenu, est subordonnée à létablissement dun procès-verbal pour délit de travail dissimulé à lencontre du cocontractant, ce que navait pas constaté la cour dappel dans cette affaire.

Cass.Civ. 2e ch., 26/11/2015 n° 14-23851 FSPB

Faute inexcusable

La Cour de cassation a jugé pour la première fois que lemployeur pouvait remettre en cause le caractère professionnel dun accident lorsquil est attaqué en justice pour faute inexcusable, alors même que la CPAM avait pris en charge l(accident au titre des risques professionnels.

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