L’aide à la première embauche pour les Très petites entreprises (TPE) prend fin dans trois mois, soit le 31 décembre 2016. Cette aide de l’Etat permet aux entrepreneurs qui viennent de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants de recruter leur premier salarié.
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Portabilité : Pour qui ? Pour quoi ?
Depuis mi-2014 pour la santé et mi-2015 pour la prévoyance, les salariés bénéficient du maintien de la couverture collective après avoir quitté l’entreprise. Rappels en quelques questions. (suite…)
Trajets perso en véhicule pro
L’avantage en nature véhicule. L’utilisation par un salarié à des fins personnelles d’un véhicule mis à sa disposition permanente est un avantage en nature. Cet avantage doit être calculé selon des règles précises et intégré dans l’assiette des cotisations et charges sociales. (suite…)
Réduction / crédit d’impôt pour emploi d’un salarié à domicile
Les personnes fiscalement domiciliées en France, qui recourent, à titre privé, dans leur résidence principale ou secondaire, aux services d’employés déclarés, peuvent bénéficier, selon leur situation, d’un crédit ou d’une réduction d’impôt sur le revenu (article 199 sexdecies du CGI).
Acheter un immeuble, le rénover puis le revendre : attention !
Déplacements domicile-travail : déductibles ?
C’est la saison des contrôles sur pièces !
Inviter des clients : quel coût fiscal ?
Changer la forme juridique de sa société dans un but fiscal !
Contrats aidés : quels avantages pour votre entreprise ?
Subventions, crédits d’impôt, exonérations de cotisations… Certains contrats de travail permettent aux employeurs de réduire le coût de leurs embauches grâce au soutien de l’Etat. Quelles sont ces possibilités ? Pouvez-vous les utiliser dans votre entreprise ? Quels avantages y sont attachés ? Zoom sur les contrats aidés.